昆政办〔2010〕198号
各县（市）、区人民政府，市政府各委办局，各国家级、省级开发（度假）园区，各直属机构：
为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，促进全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，充分发挥先进人物在我市改革与发展中的示范和带头作用，激发全市广大职工和各族劳动群众的积极性、创造性，为实现昆明科学发展新跨越和全面建设小康社会的宏伟目标建功立业，现将评选表彰昆明市第二十二届劳动模范有关事项通知如下：
一、表彰规模、推荐评选范围及奖励标准
（一）表彰规模。全市评选表彰劳动模范260名，其中：市特等劳动模范60名，市劳动模范200名。
（二）推荐评选范围。主要是市属企事业单位、机关、人民团体等，各行业各部门的一线职工、专业技术人员、管理人员、机关工作人员。适当表彰为昆明改革开放、经济建设和社会发展做出突出贡献的驻昆中央、省直有关企事业单位和非公经济组织的职工，以及个体工商户、从事农业生产的农民和自由职业者。
（三）奖励标准。对“昆明市特等劳动模范”和“昆明市劳动模范”实行一次性奖励。市特等劳动模范每人奖励4000元，市劳动模范每人奖励3000元。
二、推荐评选条件
推荐人选必须热爱祖国、拥护中国共产党的领导，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚决贯彻党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，模范遵守和执行国家的法律、法规。特别是2008年以来，以高度主人翁精神投身建设和改革事业，工作成绩突出，在全市、全行业处于领先地位，具有良好的思想品质和职业道德，有较为广泛的群众基础，并具备下列条件之一：
（一）爱岗敬业、扎实工作、赶超先进，在促进经济发展、推动产业结构调整和在岗位“创新、创先、创优、创最佳”中做出突出业绩者。
（二）敢于探索、勇攀高峰，在推动昆明科学发展新跨越的工作中，以及在科技、信息、教育、文化、卫生、体育、城建、新闻、群众工作等方面作出突出贡献者。
（三）在环境保护、节能减排、安全文明生产、抢险救灾、依法防范和严厉打击各类犯罪活动中，为维护社会安定、保卫国家和群众利益作出突出贡献者。
（四）崇尚科学、更新观念、奋发向上，在科技兴农、开拓农村市场、搞活农产品流通、发展经济、增加农民收入、推动社会主义新农村建设等方面作出突出贡献者。
（五）在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设及其他方面作出突出贡献者。
三、推荐评选原则、名额分配、评选程序、命名表彰、上报材料要求及其他
（一）推荐评选劳动模范必须坚持的原则
1．面向基层、群众公认、自下而上原则；
2．严格按评选条件评选，不照顾、不降低条件、不凑数，择优评选与兼顾各行业相结合的原则；
3．凡触犯国家法律法规的、对本单位发生“一般事故”以上安全生产事故负有直接或主要领导责任的、违反计划生育有关规定的、受到公开道歉以上方式问责的，一票否决；
4．昆明市五一劳动奖章获得者可作为劳模推荐候选人优先考虑；
5．各系统所分配的名额中：基层（一线）职工身份的劳模候选人不低于所分配名额的60％，企事业单位主要负责人（董事长、党委书记、总经理、厂长，含非公企业）身份的劳模候选人不超过所分配名额的15％，科技人员、妇女和少数民族应占一定比例；党政机关县处级以上领导干部不参加推荐评选，事业单位副县级以上领导干部从严控制；
6．参评的非公企业负责人必须是在本企业已建立工会组织、持续开展民主管理工作、与职工依法签订劳动合同和集体合同、依法参加社会保险且成效显著的，才能推荐为劳动模范候选人。
（二）名额分配
昆明市第二十二届劳动模范表彰大会的劳动模范名额分配，本着参照各地区、各行业在全市国民经济及社会发展中的地位、作用、职工人数和面上平衡下达控制数。《昆明市第二十二届劳动模范表彰名额分配控制表》附后。
（三）推荐评选程序
1．各单位推荐程序：
（1）各单位必须严格按照劳动模范的评选条件，由职工民主提名产生劳动模范候选人；
（2）各单位工会组织与有关部门对劳动模范人选进行筛选，在控制指标数内确定劳动模范候选人；
（3）各单位劳模候选人必须按照职代会有关规定表决通过。机关、企事业单位劳模候选人必须经职工大会、职代会或职代会团组长联席会议三分之二表决通过；农村劳模候选人须经村民委员会议三分之二表决通过；社区（街道）劳模候选人须经社区（街道）工会联合会或工会委员会三分之二表决通过；
（4）各单位经上述程序表决通过的劳动模范候选人及其先进事迹，必须在本单位进行不少于5个工作日的公示；
（5）各单位劳动模范候选人必须经本单位纪委、监察、审计、财务、计生等有关部门审查并签署意见；
（6）各单位必须召开党、政、工联席会议（或同级劳动竞赛委员会会议），对经过公示和上述审查程序后拟定的劳动模范候选人进行审定推荐，签署“同意推荐”的意见后，上报市劳动竞赛委员会办公室。
2．各县（市）区、开发（度假）区的推荐程序：
（1）各县（市）区、开发（度假）区劳动竞赛委员会负责本辖区劳动模范候选人的推荐工作。在完成单位推荐程序后，还须经各县（市）区人民政府、开发（度假）区管委会审查同意并签署意见后，上报市劳动竞赛委员会办公室；
（2）各县（市）区、开发（度假）区推荐的企事业单位领导干部的劳动模范候选人，还须发函征求同级纪委、监察、工商、税务、审计、社保、安全生产监管、环保、计生等部门的意见，并将征求意见情况报市劳动竞赛委员会办公室。
3．自然人自荐程序：
在评选范围内并达到评选条件的自然人可自荐作为劳动模范候选人。与单位签订有劳动合同的自荐人，应当按单位推荐程序上报；属于自由职业者范围的自荐人，可直接向市劳动竞赛委员会办公室申报自荐材料。
（四）命名表彰
2011年“五一”国际劳动节前夕，召开“昆明市第二十二届劳动模范表彰大会”，对市政府决定授予劳动模范称号的个人进行命名表彰。
（五）上报材料的要求及时限
在经市竞委办对各系统初报的结构审核后，各单位方可进行推荐程序，产生劳动模范候选人。2011年1月31日前向市劳动竞赛委员会办公室（昆明市总工会生产保护部，书林街139号，电话、传真：3137993，邮政编码：650011）上报：①劳动模范候选人先进事迹材料（加盖单位党、政、工公章后的500字简要事迹和2000字左右详细事迹纸质材料一式五份及电子文档）②公示结果③民主测评表④《昆明市劳动模范推荐表》一式五份。逾期不上报材料的视为自动放弃。
（六）其他
昆明市劳动竞赛委员会负责组织、领导推荐评选表彰的各项工作。市劳动竞赛委员会会议负责评选工作，日常工作由市劳动竞赛委员会办公室负责，未尽事宜由市劳动竞赛委员会办公室负责解释处理。市劳动竞赛委员会办公室的职责及评审程序：
1．负责本届劳动模范候选人材料的收集、汇总、整理、核实、初评、上报等工作。
2．负责在劳动模范候选人所在班组、车间、科室或有关方面，发放一定数量的无记名民主推荐测评问卷表，广泛征求听取群众意见，对测评满意率达不到三分之二的，有权取消其劳动模范候选人资格。
3．负责对市属各单位推荐的市管领导干部劳动模范候选人，发函征求市纪委、监察、工商、税务、审计、社保、安全生产监管、环保、计生等部门的意见，同时交由该单位上级主管部门审查后签署意见。
4．严格经过上述程序后，负责劳动模范候选人的初评工作。
5．负责将劳动模范候选人情况在《昆明日报》上进行不少于5个工作日的公示。
6．负责做好召开市劳动竞赛委员会评审会议的准备工作。
7．负责将市劳动竞赛委员会评审通过的劳动模范名单报市政府审批。
8．受市政府和市劳动竞赛委员会委托，负责表彰大会的有关筹备工作。
推荐、评选、表彰昆明市第二十二届劳动模范的各项工作，是一项十分严肃、政策性很强的工作，各级各部门要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会和市委九届六次全体（扩大）会议精神，从讲政治的高度，加强领导，切实做好此项工作。通过评选表彰奖励劳动模范的活动，弘扬劳模精神，用劳动模范的先进思想和先进事迹感染人、教育人、鼓舞人，进一步解放思想、求真务实，与时俱进、开拓创新，团结动员全市职工和各族劳动群众，为建设现代新昆明和全面建设小康社会做出积极的贡献。
附件：昆明市第二十二届劳动模范表彰名额分配控制表
二〇一〇年十一月十六日
附件
昆明市第二十二届劳动模范表彰名额分配控制表
系统或地区 | 名额 | 系统或地区 | 名额 |
市工业（交通）系统 | 38 | 市外商、外资企业 | 5 |
市城建系统 | 14 | 市私营企业 | 5 |
市教卫文系统 | 12 | 市民政系统 | 3 |
市财贸系统 | 9 | 市计划生育系统 | 3 |
市农林水系统 | 7 | 14个县（市）区 | 99 |
市级机关（公务员） | 10 | 昆明高新技术产业开发区 | 5 |
市工信委系统（含原四个行业协会） | 10 | 昆明经济技术开发区 | 5 |
市旅游系统 | 5 | 昆明滇池旅游度假区 | 5 |
市科技系统 | 5 | 驻昆有关单位 | 5 |
市新闻系统 | 5 | 其他 | 5 |
市政法系统 | 5 | 总计 | 260 |
备注：1．本表各“系统或地区”的控制名额，特指分配给本“系统或地区”所管辖的企事业单位。
2．属市级管理的公务员归口在“市级机关”控制名额内推荐评选。
3．14个县（市）区的控制名额中分别含1个农民工身份的劳模控制名额；14个县
（市）区、3个开发（度假）区的控制名额中企事业单位领导干部控制名额分别不能超过1个。
