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蒋忠培代表：

你们在昆明市晋宁区第一届人民代表大会第一次会议上提出的“关于调整完善双河、夕阳两个民族乡民族团结进步考核奖励办法的建议”，交我局研究办理，现答复如下：

一、 基本情况

2011年5月晋宁县委、县政府制定出台了《关于进一步加强民族工作 加快少数民族地区跨越式发展的决定》（晋党〔2011〕30号），2012年县政府制定了《关于在民族乡设立民族团结进步目标考核奖的实施办法（试行）》（晋政通〔2012〕28号）文件，从2012年起每年对在双河、夕阳两个民族乡工作的干部职工进行年度一次性奖励，规定按工作年限每年给予最低600元，最高6000元的奖励，标准可随着晋宁经济社会的发展做适当调整提高。办法实施五年来，得到了民族乡干部职工的认可。

随着晋宁经济社会的发展，近年来区（县）人大代表、政协委员反复多件次（去年2件、今年3件）提出“关于调整增加双河、夕阳民族乡民族团结进步考核奖的建议”，主要反映的是机关干部职工标准低于学校、卫生院，并且奖励标准偏低，致使民族乡人才（特别是年轻人）难引进、留不住的问题突出。

二、 建议办理情况

今年4月6日晋宁区第一届人大组织30多名人大代表对民族团结进步示范村创建情况进行检查，5月22日晋宁区人大常委会第二次会议听取检查情况报告，提出了意见建议，建议区政府修订晋政通〔2012〕28号文件，将机关职工奖励标准与学校、卫生院统一，并适当提高现行奖励标准，以便更好地吸引人才到边远地区工作，促进民族地区经济社会发展。按照人大意见和建议，结合代表、委员建议、提案的办理，区民宗局、财政局深入基层，与代表、委员和一些干部职工进行情况了解，多方听取意见，分析财政增长和财政困难的实际，考虑其他乡镇也有边远民族和贫困农村的实际，按照适当提高的要求。我局4月20日与你面商，听起你的宝贵意见后，及时向区政府上报《关于调整增加双河、夕阳民族乡民族团结进步考核奖标准的请示》，以确保你的建议办理及时、落实高效。

三、 下一步工作方向

一是统一发放标准。将机关职工奖励标准与学校、卫生院统一，同等发放民族团结进步考核奖。

二是将双河、夕阳乡派出所、市场监督所等上划单位在职在编人员纳入奖励范围。

三是按照财政每年递增8%比例,具体标准为:在民族乡工作1—5年1400元（含5年），6—10年2400元（含10年），11—15年3400元（含15年），16—20年4400元（含20年），21—25年5400元（含25年），26—30年6400元（含30年），31年以上7400元。

四是以上标准批准执行五年之后，可随着晋宁经济社会的发展再作微调。

感谢您提出的宝贵建议，我们也衷心希望您对我们今后的工作一如既往的给予关心和支持！

晋宁区民族宗教事务局

2017年5月31日