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邓芸委员：

您在政协昆明市第十三届三次会议上提出的《关于提升基层河（湖）长履职能力的建议》的提案，已交昆明市水务局研究办理，感谢您对昆明市水务工作的关心和支持，现答复如下：

一、明确各级河长职责

为落实好中央、省、市关于深化河（湖）长制的决策部署要求，充分发挥河（湖）长的组织协调、督促指导、监督管理作用，促使河（湖）长更好地履职尽责，促进我市水生态环境持续改善。结合我市实际情况，已制定出台了《关于明确各级河（湖）长、联系部门职责的通知》，明确了各级河（湖）长、联系部门的工作职责和工作标准，为各级河（湖）长开展工作提供了有章可循、有衡量工作质量的准绳。

二、积极开展基层河长河（湖）长制工作系统培训

为认真贯彻落实中央、省、市全面推行河长制的安排部署，定期组织了基层河长开展河（湖）长制工作系统培训，

传达河湖长制工作相关文件精神，培训重点以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、工作制度、“六大任务”解析及相关专业技术知识等为重要内容，使基层河长消除模糊认识、畏难情绪，坚定信心，统一思想，增强责任感、紧迫感，切实提升基层河湖长的工作能力和实操水平，解决实施中遇到的问题。

三、加强网络学习

依托于“四级河长五级管理体系”，建设了ＷＥＢ端管理平台、移动河长ＡＰＰ、市民河长ＡＰＰ及微信公众号等内容模块，进一步完善了全市河（湖）长制信息系统平台。利用河长ＡＰＰ、河长制微信公众号每天推送与河（湖）长制有关的信息资源，搭建了网络学习交流平台，方便河（湖）长共享优质学习资源，实现上网学习、互动交流，促进业务水平不断提升。

四、创新培训模式

一是定期组织了有关基层河长去学习省外河长制好做法好经验好举措，总结交流各地河湖长制实践经验，解决实施中遇到的问题。二是定期开展了“市民河长”专题培训会，１２０余位“市民河长”代表通过培训增进了对河道及滇池水环境治理工作的了解，并学习掌握了日常巡河和监督举报的相关内容，三是根据《昆明市河（湖）长制交叉督工作方案》要求，组织开展了河（湖）长跨县区交叉巡查检查，利用县区之间的交叉督察方式，在互看、互学、互比、互相借鉴中查找不足，提升水平，更好地加强水环境保护治理工作，推进市域水环境持续改善。

五、强化考核和激励

为认真贯彻落实中央、省、市全面推行河长制的安排部署，确保各项工作安排部署一一落实到位，印发了《昆明市市级河（湖）长考核办法（试行）》和《昆明市全面深化河（湖）长制工作问责办法（试行）》的通知，考核结果作为干部提拔依据，激励基层河（湖）长担当作为、履职尽责，激发积极性、主动性和创造性，推动河（湖）长制工作全面落实到位，加强水环境综合治理，促进水环境质量持续改善。

六、下一步工作计划

进一步压实“四级河长五级治理体系”，加大对基层河长履职的督查督导。组织对各级河长、河长协调人和河长联系部门相关人员进行分级分类系统培训，从而使他们认识再提高、意识再强化、能力再提升，更好尽责履职。严格考核、加大问责力度，对所管辖河湖情况不清，问题不明，措施不具体的情况进行严肃问责。

昆明市水务局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１９年７月１２日