高新区2019年政府信息公开工作年度报告
一、 总体情况
一是加强领导组织。高新区将全面推进政务公开工作列入重要议事日程,真正把政务公开工作与党工委、管委会的中心工作同研究、同部署、同考核、同推进。成立政府信息与政务公开工作领导小组,下设办公室设在党工委、管委会办公室,负责日常工作,配备1名专职工作人员,3名兼职工作人员和41名信息发布员。保障信息网络安全有领导分管、有人员负责,有效建立健全工作机制,为做好全区政府信息公开工作提供了组织保障,确保了高新区信息公开工作的顺利实施。
二是全面落实政府信息主动公开。制发《关于印发高新区2019年政务公开工作要点分工方案的通知》,明确2019年度政务公开工作重点,划分职能职责,全面落实“公开为常态,不公开为例外”要求,深化推进主动公开任务落实。以政府网站“重点领域信息公开”专栏为阵地,在门户网站单列板块设立重点领域信息公开栏目,涵盖行政审批、财政信息、财政审计信息等27个方面内容,全年共发布重点领域信息213条。围绕《昆明高新区管委会关于印发〈高新区优化营商环境行动方案〉的通知》要求开展政策解读工作。2019年规范发布解读材料15件。
三是加强政府信息公开载体建设。建立完善政府网站常态化监测通报机制,组织第三方开展网站监测检查,确保政府网站建设管理符合国家政府网站普查标准,规范政府网站域名管理,对高新区网站不规范域名进行了再清理、再排查,完成1个不规范域名的整改,政府门户网站启用规范新域名。切实贯彻落实省、市政务新媒体管理办法,全区3个新媒体平台纳入云南省政务新媒体备案系统进行备案管理,实施统一监测。
四是依申请公开。严格按照新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》等各项法律规定,完善政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节工作流程,认真办理政府信息依申请公开事项,为群众及组织提供了良好的信息公开服务。2019年,全区无依申请公开事项。
五是强化培训,提高队伍素质。2019年,围绕全面推进落实国家、省、市关于政务公开工作的各项要求,于5月30日组织开展了全年召开政府信息公开专题会议1次,举办培训班1次,接受培训人员数100人次,有效提升全区政务公开人员工作水平和效能。
六是严格考核,强化监督保障。按照市政府办公室关于2019年政府信息与政务公开工作考核要求,明确考核标准,严格考核制度,有序组织完成了市级及区级政务公开考核工作,切实发挥考核激励导向作用,推进2019年度各项目标任务圆满完成。做好政务公开第三方评估整改等日常工作,切实落实责任分工,及时完善充实政务公开各类信息发布内容,同时,把第三方评估结果纳入我区政务公开年度考核,切实强化考核运用,推动我区政务公开工作取得新成效。
二、 主动公开政府信息情况
2019年,高新区通过政府网站、政务新媒体以及其他便于公众知晓的方式,累计主动公开政府信息1200条。政务微博公开政府信息数3340条、政务微信公开政府信息数1060条。利用广播、电视、报纸、电子屏、宣传栏等方式公开各类政府信息500余条,召开新闻发布会4场,其中:主要负责同志参加新闻发布会1次;政府网站在线访谈1次,其中:主要负责同志参加政府网站在线访谈1次。
三、 收到和处理政府信息公开申请情况
四、 政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2019年,高新区没有发生因政府信息公开而被举报,或者引起行政复议和行政诉讼的情况。
五、 存在的主要问题及改进情况
存在问题:2019年以来,昆明高新区政府信息与政务公开工作取得了一定成绩,但与上级单位的要求还存在着一定差距,与人民群众的期望也还有需要进一步改进的地方,主要是:信息公开的广度和深度还不够,政策类信息公开缺乏深度解读;信息公开的互动性、实效性不强的问题,对依申请公开的处理经验不足。针对存在的问题,下一步工作中,高新区管委会将努力加以改进克服,一是继续加强组织领导和队伍建设。二是全面落实政府信息主动公开。三是认真开展好政策解读。四是加强政府信息公开载体建设。五是加强政府信息依申请公开工作。六是抓实公开过程中的保密工作。
六、 其他需要报告的事项
无
昆明高新区管委会办公室
2020年2月10日
