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近年来，云南宜良县构建“人才 产业 城乡互动”乡村人才振兴新模式，通过“典型创建 示范引路”的方式，将偏居一隅的小山村——九乡麦地冲村打造成为昆明市都市驱动型乡村振兴示范村，为推进乡村人才振兴驱动乡村振兴打造“新样板”。

该县针对麦地冲村资产管理缺位、资金不足、专业支撑不够、本土人才发掘不够等问题，选派1名科级后备干部担任乡村旅游示范村第一书记，进行为期1年的挂职锻炼，从县级专家人才库中柔性选派1名人才进行累计时长不少于30天的结对服务，市县乡三级共选派5名乡村振兴试验区建设驻村工作队员全脱产开展实验村建设指导工作，构建“1 1 5”人才助力乡村振兴机制；通过盘活闲置生产性房屋改造为示范民宿区，成立集体资产运营公司，按照现代企业、城市就业的模式制定薪酬待遇制度，聘请村内5名返乡青年分别担任首席执行官、财务官和技术官，设立青年人才培育基金，专项用于回引人才工资和本土人才培训费用；协调信用联社为整村提供“返乡青年创业贷”“民宿贷”等服务，为返乡创业人才提供政策及服务支持。

借助中国农业大学与昆明市建立校地合作契机，聘请李小云教授担任麦地冲村“荣誉村长”，建立“李小云”专家工作站,从村庄规划设计、建设指导、机制探索等方面给予支持和帮助，相关专家人才实地开展理论及实践研究30余次，进一步加快乡村振兴实验成果转移转化，同时，加强和各教育部门的合作，建立高校实践研学基地，接待研学团队到麦地冲开展乡村振兴方面的调研、实习或蹲点研究,为实验村建设提供智力支持、宣传推广等人才支撑；针对性地开展与麦地冲村新业态相适应的乡村农家乐、休闲娱乐等相关产业就业创业培训，激发当地村民思维方式的转变，培养村庄发展的“骨干力量”，大力发掘本土经营、新媒体运营、“网红”等各类人才，抓住“关键人才”赋能乡村振兴。（云南网讯 通讯员 曾奕澎 伍晓玲）