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“九层之台，始于累土”，基层党建工作抓不好就会动摇根基。新春伊始，昆明滇池国家旅游度假区机关党委“滇池先锋”创建验收工作正如火如荼地开展，以“时不我待”的紧迫感、“舍我其谁”的责任感、“功成有我”的使命感凝聚实干力量，号召全区各级党组织保持昂扬奋发的精神状态，拿出担当务实的工作作风，进一步形成学习先进、赶超先进、成为先进的争先氛围，以高质量党建引领推进滇池沿岸生态优先绿色发展各项工作取得实效，努力闯出一条经济社会高质量发展的新路子。

2022年，在度假区党工委的领导下，区机关党委围绕“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，组织开展“当好排头兵·争创滇池先锋”活动，紧紧围绕全区开发建设和各职能部门业务工作实际，通过找差距、定措施、重实施、严考评的方式，把品牌培育的过程作为党建工作与业务工作深入融合的抓手，以品牌的成功培育实现“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”目标。对此，度假区机关12个党组织经过“三上三下”确定了“奋进先锋”“产业发展先锋”“美丽家园先锋”等12个具有度假区特色的“先锋”品牌，并制定具体创建目标和工作实施方案，全面争创“滇池先锋”党建品牌。

经过一年来的积极努力，度假区机关各级党组织按照活动方案，完成“滇池先锋”创建各项任务目标。区机关党委结合各级党组织在创建中涌现出的典型案例编印《十二个先锋、十二面旗帜——度假区机关党委“当好排头兵、争创滇池先锋”典型案例》，并组织开展宣讲活动，以身边事教育身边人，激发干部干事创业精气神。

度假区机关党委相关负责人介绍，按照坚持注重实效的原则，机关党委制定4项正面清单、10项负面清单，并将全市“当好排头兵”大讨论大竞赛活动指标完成情况作为“一票否决”内容，于本月上旬前组织有关领导、优秀党务工作者组成考核组，采取实地走访、听取汇报、检查台账等方式，对各级党组织“滇池先锋”创建工作进行验收。今后，机关党委每年将组织对已命名的“滇池先锋”进行常态化复核，通过复核验收的，保留“滇池先锋”称号，并由机关党委推荐申报市级“星级示范党支部”“春城先锋示范党支部”“云岭红旗党支部”；对不符合标准、失去示范作用的，责成其专项整改，直至取消“滇池先锋”称号。

“人勤春来早，奋进正当时。”下一步，度假区将以党的二十大精神为指引，全面贯彻落实市委经济工作会议暨2022年度昆明市“当好排头兵”大竞赛总结表彰会议，以及全市工业发展大会暨园区高质量发展推进会等会议精神，把“滇池先锋”品牌培育作为统领度假区基层党建工作的重要抓手，全面覆盖国有企业、两新党组织、街道社区党组织，进一步转变干部作风，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，以高质量党建引领推动滇池沿岸生态优先绿色发展，按照市委、市政府定位，全力打造“两山”理念的实践基地、公园城市建设的示范标杆、世界一流的生态旅游目的地，积极为昆明当好全省经济社会发展排头兵贡献力量。  （记者缪亚平报道）