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“以前每个月跑社保大厅四五趟，现在社保业务都能实现网上办，纸质材料也不用送了，真正节约了时间，提高了工作效率。”近日，云南安祖花园艺有限公司相关负责人李红利在昆明市人力资源和社会保障局组织开展的“营商环境会客厅”活动中如是说。

近年来，市人社部门聚焦企业最为关心的服务保障、政策落实等问题，推动更多惠企、暖企、爱企举措，着力解决好企业急难愁盼问题，在帮助企业纾困、助力企业招才、扶持企业发展、服务企业高效等方面下实功，促进人社各项惠企政策落地见效，以营商环境之变筑牢“投资沃土、温馨春城”建设之基。

政策上门 服务直达惠企业

每个季度，市人力资源社会保障局都会开展“政企同心谈”和“营商环境会客厅”活动，由局主要领导带队组成“人社服务专员”队伍，深入企业、园区和行业协会开展大调研活动，通过与企业家座谈、职工交流、现场办公等形式，把人社惠企政策第一时间送达企业，面对面、点对点解决企业和职工重点痛点、堵点问题。

同时，市人力资源社会保障局还选派600余名工作人员成立了25支人社服务“先锋队”，深入4461户企业开展政策宣讲上门服务，结对帮助企业便捷办事。

去年以来，“一把手”上门送政策、“先锋队”上门送服务，已面对面服务企业5875户，为企业答疑解惑、服务群众17.8万人次，向4.1万户企业返还资金4.45亿元，为109.32万人稳定就业岗位。

引凤来栖 招才引智援企业

随着二期项目投产，作为全市招商引资重点企业，闻泰科技公司用工人数持续增加。在主动上门服务了解到闻泰科技公司近期招工问题后，市人力资源社会保障局及时发挥用工余缺调剂联盟机制作用，帮助重点企业扩大招工范围，在较短时间内为企业招聘万余人，解企业燃眉之急。

以一流营商环境“引凤来栖”。针对企业“招工难、用工荒”等问题，市人力资源社会保障局及时出台招聘方案，搭建“春风识才智汇兴城”线上引才平台，围绕“8+N”重点产业和教育卫生两大领域，收集数字经济、现代商贸与物流等产业409家企业的岗位需求5000余个；与30多所驻昆高校和150余家重点企业建立合作机制，有针对性地为企业开展专场招聘和“订单式”培训，累计培训14.36万人次；为云南白药集团、昆明云内动力等21家重点企业开展技师培养，培养技师、高级技师人才2251名。

随着人才强市战略深入实施，我市对来昆就业创业的人才给予生活补贴、租房补贴、购房补贴等人才政策支持，让各类人才在昆明实现安心工作、放心安家，以人才的安心增强企业发展的信心，截至目前，已受理省外高校毕业生租房补贴和岗位开发补贴申报1778人，金额达341.28万元；受理高校毕业生来昆留昆就业创业补贴申报1560人，金额达505.5万元。

真金白银 降低费用稳企业

面对当前经济形势，昆明市直击经营主体的痛点难点，持续实施阶段性降低失业保险费率1%的政策，以及降低工伤保险费率按现行国家基准费率标准的90%执行政策，实施期限延长至2024年底；2022年以来，为16万户企业降低社保费用29.18亿元，进一步减轻企业负担、提振企业信心；通过社保费用缓缴政策，为749户小微企业降低用工成本，缓缴6.28亿元。

对中小微企业新增吸纳毕业年度高校毕业生，且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社保费的，按规定给予企业每人5000元的一次性吸纳就业补助，鼓励企业挖掘就业岗位、激发就业活力、吸纳重点群体就业，2022年，拨付1134户中小微企业吸纳高校毕业生补贴2043万元，涉及毕业生4086人；拨付园区和招商引资企业吸纳劳动者就业补贴294.24万元，激发企业创新创业、拓岗稳岗活力。（首席记者杜托报道）