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日前，昆明阳宗海风景名胜区争当“实干家”、整治“太平官”工作领导小组办公室发布关于征集“太平官”线索的通告，面向全区干部群众征集在推动全区经济社会发展、招商引资、产业发展、优化营商环境、为民办实事等方面存在的不作为、不担当、不进取、不守信、不务实问题线索。

今年初，昆明市委印发《昆明市开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案》，鲜明亮出了争当“实干家”、整治“太平官”的坚决态度，为全市党员干部干事创业指明了方向。

昆明阳宗海风景名胜区结合自身实际定目标、明措施，转作风、提精神，以“实干家”的姿态全面推进工作落实。按照5月初下发的《昆明阳宗海风景名胜区开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案》，区党工委决定，在全区范围内深入开展“太平官”线索征集，发挥群众监督作用，坚决破除“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，让鼎力争先、奋力拼搏、敢于担当、务实苦干的干事创业精神在全区蔚然成风。

公开征集的“太平官”线索包括：表态多调门高、行动少落实差，所负责的工作长期见不到成效；不敢担当、不愿担当、不会担当，畏难怕事、拈轻怕重，工作能推就推、能拖就拖，不愿担责扛事，不敢较真碰硬解决难题，“新官不理旧账”，不担当不作为；不愿改革、不敢创新，故步自封、因循守旧，凡事都要看别人干没干、过去有没有；不愿拉高标杆，争先进位意识不强，得过且过、消极懈怠、甘于“躺平”；在位不在岗、在岗不尽责，负责或分管工作长期排名靠后或连续下滑；“衙门”习气严重，漠视民生疾苦、无视群众呼声，面对企业诉求态度生冷、推诿扯皮；“门好进、脸好看、事难办”，不给好处不办事、给了好处乱办事；决策缺乏论证，政策朝令夕改，盲目决策、违规决策，制定举措照搬照抄、上下一般粗等问题，以及得过且过应付了事的“拖拉”做派；以自我为中心，高高在上的“衙门”做派；自以为是，自作聪明的“想当然”做派；工作走过场，雨过地皮湿的“漂浮”做派；不敢担当，关键时刻瞪不起眼的“麻木”做派；工作不得法、干活不出活的“蛮干乱干”做派；事不关己，高高挂起的“看客”做派；遇事推脱，条件反射说不行的“推脱”做派。干部群众遇到这些情况，可以通过来信、来访、电话、网络方式向工作领导小组反映。

阳宗海风景名胜区党工委、管委会上述负责人表示，今年区党工委还将结合大竞赛结果，围绕“太平官”和“实干家”对干部进行12个方面精准画像，本着“四用四不用”的选人用人导向，大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人，让干事的干部得实惠、受重用，让不干事、干不成事的干部被问责、挪位子。（记者吴洁报道）